対応職種と在留資格の違いと詳細

対応分野一覧

介護、外食、建設、農業、製造など、各分野の具体的な業務内容をリストアップしています。

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、保育などでの身体介護・生活支援業務。

レストラン、居酒屋、給食施設などでの調理・接客・店舗管理業務。

型枠施工、鉄筋、仕上げ、塗装、土工など現場作業全般。

耕種農業（野菜・果樹・米）、畜産農業（養豚・養鶏・酪農）全般。

素形材産業、産業機械、電気電子情報業界での加工・プレス・溶接・組立てなど。

食品工場、水産加工場での原料処理・加工・製造・包装・衛生管理業務。

オフィスビル、商業施設、病院などの建物内部清掃・メンテナンス業務。

ホテル、旅館でのフロント、客室清掃、サービス、接客全般。

特定技能1号・2号、および2027年施行予定の育成就労制度の違いと特徴を解説します。

相当程度の知識または経験を必要とする技能を持つ外国人が対象。各分野ごとの技能評価試験と日本語能力試験N4以上またはJFT-Basic A2以上の合格が必要です。在留期間は通算5年まで。

現行の技能実習制度を廃止し、2027年に施行予定の制度。未経験の外国人を3年間かけて育成し特定技能1号水準まで技能を引き上げることを目的とする。当社はこの新制度にも対応予定です。

育成就労3年 → 特定技能1号5年 → 特定技能2号無期限 → 永住権取得

熟練した技能を持つ外国人が対象。在留期間は無期限の更新制で実質的に永続就労が可能。配偶者や子どもの家族帯同も認められます。

育成就労から永住権取得までの、確実なステップを視覚的にご案内します。

未経験の外国人を3年間かけて育成し、特定技能1号水準まで技能を引き上げます。

育成された技能を評価し、特定技能1号認定後、通算5年間の在留期間を有効活用します。

熟練技能を持つ外国人を対象に、無期限の更新制で実質的に永続就労が可能になります。

特定技能2号の一定の条件を満たせば、永住権の取得も可能となり、日本での安定生活が実現します。