よくある質問

入国前にオンラインで日本語教育を実施し、N4レベル以上の語学力を確保してからご紹介します。入国時点で基本的な日常会話の理解と業務上の指示への対応ができる状態です。

日本語が話せない人材でも大丈夫ですか？

在留資格の申請は提携行政書士が全て代行します。届出書類や支援計画書の作成も当社が行うため、企業様の事務負担は最小限です。

手続きが複雑で自社では対応できそうにない

採用後も定期面談と多言語での相談対応を行い、人材の定着をしっかりサポートします。職場や生活面での不安を早期に把握し、離職リスクを最小限に抑えます。万が一、採用後3ヶ月以内に退職した場合は、当社規定に基づき返金保証または無料で代替人材の再紹介を行いますので、安心してご相談ください。

すぐに辞めてしまわないか心配です

採用が決定するまで一切費用はかかりません。初期相談・候補者の紹介・面接のセッティングまでは完全無料です。

費用はいつ発生しますか？

ネパールを中心にベトナム・ミャンマー・中国など幅広い国籍に対応しています。

どの国の人材が多いですか？

特定技能は、人手不足の業界で即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。技能実習が「人材育成」を目的とした制度であるのに対し、特定技能は一定の日本語力や技能試験に合格した人材を採用できるため、現場での活躍が期待しやすい点が大きなメリットです。また、採用後の生活支援・定期面談・各種届出などもサポートできるため、企業様の負担を抑えながら外国人材の定着を目指せます。今後の人手不足対策として、特定技能は非常に実用的な選択肢です。

特定技能と技能実習の違いは？

登録支援機関として当社が支援計画の作成・実施・入管への定期届出を全て代行します。

受け入れ後の届出や報告は誰がやる？

はい。物件探しから契約・家具家電の準備・ライフライン開通まで全て代行します。