導入ステップガイド
導入期間の目安：3〜6ヶ月
在留資格申請：約1〜3ヶ月
入社前準備：約1ヶ月
STEP 01
お問い合わせ・ヒアリング
採用人数、職種、必要スキル、日本語レベル、入社希望時期などを丁寧にヒアリングします。
企業様のご対応：
求人条件の共有（人数・職種・スキル・日本語レベル・入社希望時期）
STEP 05
入国前準備
来日前には日本語教育や、日本の職場マナーに関する事前研修をしっかりと実施します。
企業様のご対応：
配属部署・配属先の決定
STEP 02
候補者の選定・ご紹介
条件に合う候補者を選定し、履歴書・職務経歴書・自己紹介動画などのプロフィールをご紹介します。
企業様のご対応：
候補者プロフィールのご確認
STEP 06
入国・生活セットアップ
来日当日の空港送迎から、役所手続き、銀行口座開設、住まい探しまで万全に支援します。
企業様のご対応：
初出社日程の調整
STEP 03
面接・採用決定
面接を実施し採用を判断いただきます。採用決定後は、雇用条件の合意と契約締結までサポートします。
企業様のご対応：
面接日程の調整・面接実施・合否判定
STEP 07
就労開始・定着支援
企業様と人材の間に立って現場でのコミュニケーションを全面的にサポートします。
企業様のご対応：
定期面談へのご協力・現場状況の共有
STEP 04
在留資格の申請
提携行政書士と連携し、在留資格申請をサポートします。状況は企業様へ随時共有いたします。
企業様のご対応：
必要書類へのご押印・社内情報のご提供
STEP 08
導入後の継続サポート
入社後も生活・キャリア相談を通じて、長期的な職場定着を継続的に支援します。
企業様のご対応：
お困りごとのご相談・状況の共有
無料オンライン相談（30〜60分）で、貴社の状況に合わせて導入ステップをご案内します。
導入後も継続してサポートします
採用して終わりではなく、入社後の面談、職場での悩み相談、生活面のフォロー、日本語学習の支援まで継続して行います。企業様と外国人材の双方が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。